j'ai une collegue qui se fait licencier apres moins d'un an d'anciennete.
elle a dons 15 jours de preavis a compter de la reception de sa lettre de licenciement ?
les 15 j lui sont donc dus?
Elle doit 7.5jrs de congés à ses employeurs car elle en a trop pris.
Par contre elle a plus de 42 h supp sur le mois d'Août.
Peut-elle deduire ces jours sur ces heures supp ?? si oui doit ellededuire sur le montant majorés des 10% de cp ? si non comment doit elle faire ?
merci bcq pour votre aide
a bientot
