J'ai 2 petites questions,
est ce que l'on peut s'inscrire aux ASSEDIC, si on perd 2 enfants de la même famille ou doit-on perdre la famille entière ?
et ou doit-on inscrire l'indemnité de licenciement sur l'attestation ASSEDIC ?
Merci
Oui moi aussi j'ai entendu dire qu'il fallait perdre 30 % du salaire, mais j'ai également entendu dire qu'il fallait être completement licencié par la famille. là c'est pour une collègue, elle a les 2 enfants ainés de la famille (5 et 6 ans) qui s'en vont, donc il lui reste la petite soeur, mais elle a également un enfant qu'elle avait en remplacement d'une ass mat en congé maternité qui s'en va. Elle perd donc bien + de 30% de son salaire, en 15 jours, mais je ne sais pas si la première famille peut être consideré par les ASSEDIC puisqu'ils restent ses employeurs.
Bonjour moi j ai appele les assedics car je vais avoir 2 contrats en moins et ils m ont bien dit qu'il fallait perdre 30% mais meme si je garde encore 2contrats j'aurai un complement assedic donc non il n'y a pas besoin de perdre tous ses contrats pour toucher les assedics bonne journée
Je ne vois pas pourquoi il faut perdre tout les enfants de cette famille car chaque enfant a son propre contrat. Sinon la meilleur chose sera d'appeler les assedic et leur poser la question.
Bonne journée
il faut attendre que le derniere des enfants de la meme famille parte pour avoir droit au assedic sur et certaine apparament une nouvelle loi est en cour a se sujet pour fin avril
Ah bon ?!!! De mieux en mieux !!! Alors ça peut durer longtemps ,et en attendant il faudra vivre avec un salaire de misère et se débrouiller , ce sont pourtant des contrats individuel, alors je ne vois pas pourquoi faire un contrat pour chaque enfant d'une même famille !!Bref.....j'ai due rater un épisode! En tout cas bon courage à toi TATY72
Merci pour vos réponses, tout cela est injuste, si l'on perd 30% de salaire que ce soit en perdant une famille entière ou seulement une partie de la famille ne devrait pas rentrer en ligne de compte. Cela ne nous encourage pas à accueillir des fratries.
Je confirme ! C'est ce qui m'est arrivé en janvier dernier ! J'ai perdu le contrat de l'aîné d'une famille mais j'ai encore le dernier et pas d'aide pour compenser cette perte et surtout pas d'appel pour le compléter ...
Bonsoir, je confirme ce qui est dit, pour être passée par là l'année dernière. Il faut malheureusement être licenciée de la famille entièrement pour pouvoir prétendre les assedic, même si les enfants ont différents contrats et bulletin de salaire. Ils considèrent que c'est comme une baisse du nombre d'heure (et donc qu'on n'est pas obligée d'accepter !!!) et non comme une perte d'activité.... Désespèrent...
je ne trouve pas ça logique... chaque enfant à son contrat. il faudrait bien se renseigner aux assedics, mais ce n'est vraiment logique... 1 contrat fini, 1 feuille assedic, 1 attestation de salaire pour chaque enfant. Dans ce cas à quoi servirait de différencier les enfants au niveau des contrats ?
La feuille assedic est bien envoyée par les parents aux assedics mais à partir du moment où les parents restent nos employeurs, nous ne sommes pas licenciées.
