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afmu1509
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par afmu1509 » mar. 10 juin 2008, 19:12
Bonjour,,,
j'ai une question : j'ai engagé une nounou début juin et nous sommes partis un peu à l'aveugle pour le nombre d'heures de gardes par semaines et par mois ( je suis hôtesse de caisse et les horaires variées souvent).
36 heures de gardes par semaines et en faite je ne dépasse à peine 32 heures de gardes;
Mon ass mat peut elle refusée de réduire à 32 heures par semaines au lieu de 36 , en a t-elle le droit ( en sachant que nous avions convenu avant signature de contrat de modifier les heures de gardes ).
une autre question: l'indemnité journalière et bien calculer aux nombres de jours de gardes par mois????
merci de me répondre

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Equipe l'Asmat
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Message
par Equipe l'Asmat » mer. 11 juin 2008, 11:43
afmu1509 a écrit :Bonjour,,,
j'ai une question : j'ai engagé une nounou début juin et nous sommes partis un peu à l'aveugle pour le nombre d'heures de gardes par semaines et par mois ( je suis hôtesse de caisse et les horaires variées souvent).
36 heures de gardes par semaines et en faite je ne dépasse à peine 32 heures de gardes;
Mon ass mat peut elle refusée de réduire à 32 heures par semaines au lieu de 36 , en a t-elle le droit ( en sachant que nous avions convenu avant signature de contrat de modifier les heures de gardes ).
une autre question: l'indemnité journalière et bien calculer aux nombres de jours de gardes par mois????
merci de me répondre

Bonjour,
le contrat est négocié sur 36 heures, vous venez de commencer, attendez de voir comment les horaires vont évoluer ... on ne change pas un contrat alors qu'il n'y a pas un mois de travail.
Pour l'indemnité d'entretien elle est dûe par jour réel de présence de l'enfant, celle-ci ne peut être mensualisée.
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afmu1509
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par afmu1509 » mer. 11 juin 2008, 13:29
merci bonne journée