Bonjour ,
une toute petite question :
lorsque l'on a 1 jour férié inclus dans une semaine de CP , on ne compte que 5 jours de CP pour cette semaine , c'est bien cela ?
Merci pour votre réponse ...
Christelle

Bonjour Christelle,
C'est tout à fait cela, vous avez tout compris.

AH ... ça fait au moins 1 bonne nouvelle
Donc , ça veut dire que , sur 2 semaines de CP , soit 12 jours ( du lundi au samedi ) , on n'ôte que 11 jours pris s'il y a un férié dans ces 2 semaines ...
J'espère que c'est ça parce que , comme ça , je tombe pile poil ( à 1/2 journée près en moins ) pour le solde de mes CP
D'ailleurs , comment cela se passe t-il lorsque l'on nous en a imposé + , que ce soit par " oubli " de nous prévenir ou parce que l'on s'est " trompé " sur les dates et que , du coup , elles ne correspondent plus avec les miennes ?
Parce que , en ce qui me concerne , par 2 fois , mon employeur a oublié de me prévenir qu'il était en vacances 15 jours après pendant 1 semaine .
La fois d'après , il m'a dit qu'il s'était trompé pour les dates de vacances de Pâques et qu'il avait posé les siennes 1 semaine avant les miennes
Alors , j'espère que vous comprendrez que ces 2 semaines là étant des oublis ou des tromperies , je ne les ai pas comptées dans mes CP
Ah oui , je vous précise aussi que ce post est la continuité de mon précédent intitulé : " CP soldés ou non ? " ...
Voila , voila , j'espère que je fais bien ...
Merci de me le confirmer
Christelle

Il y a vos congés ... il y a les congés du parent-employeur.
La CCN est très claire là-dessus ... si rien n'est ôté à la signature du contrat le salaire reste identique ...
Donc dans votre exemple il s'agit bien de cela